Coaching Empresarial
¿Quién dice que las empresas no son como las personas?
¿Son las corporaciones seres vivos?
¿Sienten y padecen crisis como nosotros?
La respuesta es Sí.
Sencillamente las empresas están integradas por personas que en su conglomerado forman un equipo.
Las organizaciones desde su estructura corporativa, de los accionistas al último trabajador, tienen que tener un compromiso y responsabilidades en los valores esenciales de una ética empresarial y social
Para ello cualquier mando o directivo tiene que ser un modelo para su organización y sus empleados
El grupo tiene que amar a la empresa y ser amado por ella
Las compañías pueden adoptar una cultura orientada a las personas
El Coaching Empresarial ayuda a encontrar la dirección apropiada para la consecución de dichos valores y en consecuencia los objetivos marcados.
El Coaching Empresarial ayuda a la adaptación a los cambios debido al mercado, las crisis o la propia evolución de la empresa.
¿Está su equipo dotado de las siguientes cualidades?
Compromiso-Entusiasmo-Adaptabilidad-Cooperación-Apoyo-Confianza-Coraje-Compatibilidad-Humor-Paciencia
El coaching empresarial ayuda a desempeñar estas características para que se convierta en un equipo de alto rendimiento.
¿Cómo puede ayudarle?
Con un plan de trabajo a la medida. Con contenidos prácticos que permitan mejorar y/o potenciar las diversas capacidades del equipo, como:
-Potenciar la comunicación. Habilidades comunicacionales
-Potenciar las relaciones personales. Habilidades sociales
-Resolución de conflictos. Potenciar la comunicación interna
-Consecución de objetivos. Habilidades comerciales y del equipo
-Uso de herramientas y sistemas adecuados
En una frase, crear conciencia, responsabilidad y compromiso
¿A quién va dirigido?
-Directivos y ejecutivos
-Mandos intermedios
-Jefes de personal y responsables de RRHH
-Líderes a todos los niveles
