¿Tomas las decisiones correctas?

¿Qué nivel potencial usas en tu puesto de trabajo?

¿Qué limitaciones internas y externas te bloquean?

¿y a tu equipo?

¿Sientes la soledad y responsabilidad de tu puesto de trabajo?

¿Concilias tu vida profesional con tu vida personal?

¿Conoces lo que piensan de tí tus empleados?

¿Te consideran un líder?

"El hecho de ser líder implica el ayudar a otras personas a encontrar el propio norte de sus vidas y a recorrer el camino para conseguirlo. El liderazgo no tiene nada que ver con conducir ciegamente a las personas en función de la visión del líder sino en descubrir la visión dentro de cada persona y en ayudarles a recorrer el camino que lleva a ella.“

  Prof. Hugo Landolfi,

Director de la Escuela de Filosofía Aplicada para la Excelencia del Ser Humano

Coaching Ejecutivo

“El coaching profesional consiste en una relación profesional continuada que ayuda a obtener resultados extraordinarios en la vida, profesión, empresa o negocios de las personas. Mediante el proceso de coaching, el cliente profundiza en su conocimiento, aumenta su rendimiento y mejora su calidad de vida"* 

 

El Coaching Ejecutivo te ayuda a dar respuestas a estas preguntas. Es el coaching dirigido a alta dirección, (CEO), directivos y ejecutivos que pretenden una superación en el ámbito laboral y que muchas veces necesitan una persona imparcial a la que acudir debido a su situación solitaria en la organización.

Es la herramienta perfecta para desempeñar todo tu potencial en tu puesto de trabajo. Tú estás lleno de recursos, pueden estar escondidos o no saber cómo utilizarlos.

El programa de coaching ejecutivo propone una metodología para el desarrollo del potencial

            -Elevar la conciencia para llegar al punto donde realmente quiere estar. Realidad

            -Analizar el comportamiento propio ante la organización y los equipos. Percepción ante los demás

            -Asumir responsabilidades. Toma de decisiones, lo que otorga  fuerzas para superarse a sí mismo

            -Aclarar tus propósitos e intereses. Reafirmar tu integridad mediante consecución de objetivos medidos

            -Desarrollar la confianza en uno mismo

            -Mejorar las relaciones interpersonales. Fomentar las habilidades sociales y de comunicación

 

¿A quién va dirigido?

   -Alta dirección (CEO)

   -Directivos y ejecutivos

   -Jefes de personal y responsables de RRHH

   -Emprendedores

 

*Definición de coaching por ICF